陕煤运销集团煤炭运销公司（以下简称“运销公司”）隶属于陕煤集团三级全资子公司✿★◈ღ，规模上属于贸易型小微企业✿★◈ღ。依托陕煤集团的资源优势和市场优势龙8官网✿★◈ღ，凭借机制灵活的经营方式✿★◈ღ，做实做优煤炭专业化销售✿★◈ღ，稳定供应煤炭✿★◈ღ、焦炭✿★◈ღ、兰炭等产品✿★◈ღ，有良好的市场信誉度✿★◈ღ。形成了以煤炭销售为主体✿★◈ღ，铁路✿★◈ღ、公路✿★◈ღ、集装箱✿★◈ღ、港口等多元化方式发展格局✿★◈ღ。随着销售网络不断拓宽✿★◈ღ，服务客户遍布陕西✿★◈ღ、华中✿★◈ღ、华东✿★◈ღ、两湖一江及云贵川等全国多地龙8官网✿★◈ღ，从近三年的数据看✿★◈ღ，年煤炭销售量可超600万吨✿★◈ღ，营业收入逾50亿元✿★◈ღ。

　　运销公司在建制上是陕煤集团庞大煤炭产业链上的一环✿★◈ღ，要承上启下当好上下游用户的桥梁和纽带✿★◈ღ，致力于做精做优每一项业务✿★◈ღ。目前公司党支部仅有10名党员✿★◈ღ，占职工总数的37％✿★◈ღ，作为党的组织体系的基本单位✿★◈ღ，基本情况就是部门少✿★◈ღ、干部少✿★◈ღ、党员少✿★◈ღ、平台小✿★◈ღ、资源少✿★◈ღ，因此开展党建工作也只能“因材施教”✿★◈ღ，不盲目大系统✿★◈ღ、大目标✿★◈ღ、大投入✿★◈ღ，而是根据实际情况建立相应的党建工作体系✿★◈ღ，激发企业发展动力和党建活力✿★◈ღ。

　　适用于企业规模✿★◈ღ，运销公司突出责任共担✿★◈ღ、阵地平台共享✿★◈ღ、人力共建共享等各类资源统筹龙8官网✿★◈ღ，以高效✿★◈ღ、精炼✿★◈ღ、突出效果为原则✿★◈ღ，总结归纳为“1＋4＋N”党建工作模式✿★◈ღ。

　　“N”即坚持多元化✿★◈ღ、多形式✿★◈ღ、多渠道开展丰富多彩的活动✿★◈ღ，联合公司行政✿★◈ღ、纪检龙8国际Pt老虎机✿★◈ღ，✿★◈ღ、群团组织及客户✿★◈ღ、对标单位等延伸党建工作的长度✿★◈ღ、深度与广度✿★◈ღ，扩大参与面✿★◈ღ，内生动力真钱二八杠✿★◈ღ，外生活力✿★◈ღ。

　　一是部门少就分个工真钱二八杠✿★◈ღ。运销公司只有五个部门✿★◈ღ，其中一个还是合并兼职的✿★◈ღ，因此在制定目标计划✿★◈ღ、任务分配上就按照不同的业务性质✿★◈ღ，明确其牵头领导和责任人✿★◈ღ，一般由党员身份的部门负责人来具体推动✿★◈ღ，促党建✿★◈ღ、带业务✿★◈ღ，紧密结合✿★◈ღ、共同推进✿★◈ღ，对标对表完成✿★◈ღ，避免出现“党建不接地气✿★◈ღ，业务不讲政治”现象✿★◈ღ。

　　二是干部少要压担子✿★◈ღ。干部少就意味着人才少✿★◈ღ，中坚骨干的素质能力决定着工作的力度和效果✿★◈ღ。运销公司注重挖掘人才的潜在力量✿★◈ღ，做到人岗相适✿★◈ღ、人事相宜✿★◈ღ，把合格的人才放在合格的岗位上✿★◈ღ，压担加重✿★◈ღ、人尽其用龙8游戏官方进入✿★◈ღ，✿★◈ღ，尤其领导干部带头负重✿★◈ღ，挺在前列✿★◈ღ，激发他们的奋斗精神✿★◈ღ。

　　三是党员少要聚力✿★◈ღ。运销公司党员数量少✿★◈ღ，但仍占职工总数的37％✿★◈ღ，公司没有因为党员人数少✿★◈ღ，就自我降低要求✿★◈ღ，而是在如何调动积极性✿★◈ღ、集智聚力办大事上想办法✿★◈ღ。让他们分担党组织内的任务✿★◈ღ，通过党员考评机制✿★◈ღ，激发他们党建任务和经营业务“双手连弹”的主动性和创造性✿★◈ღ。

　　四是平台小要借力龙8官网✿★◈ღ。运销公司向上级借力✿★◈ღ，向经验借力✿★◈ღ，向标杆借力✿★◈ღ。依靠上级党委的坚强领导✿★◈ღ，借鉴参考以往成功的工作经验✿★◈ღ，与兄弟单位的优秀党组织结成党建互鉴“对子”✿★◈ღ，通过对标“拿来主义”一些优秀的做法✿★◈ღ，创新效率事倍功半✿★◈ღ。

　　五是资源少寻共享✿★◈ღ。受单位规模✿★◈ღ、人员数量✿★◈ღ、资源配置等各方面影响✿★◈ღ，运销公司在开展工作上注重共建共享真钱二八杠✿★◈ღ，整合各类可用资源✿★◈ღ，带动整体工作的全面推进✿★◈ღ。

　　运销公司依托陕煤集团内部协作资源✿★◈ღ，坚持“依靠但不依赖”集团✿★◈ღ，近三年来的外部贸易几乎达到总业务量的60％以上✿★◈ღ，贸易客户涉及全国十多个省份✿★◈ღ，营销的煤炭系列产品也日益多样化✿★◈ღ。这种情况下✿★◈ღ，公司党支部坚持通过“组织生活融入✿★◈ღ、议事决策融入龙8国际✿★◈ღ，✿★◈ღ、载体搭建融入✿★◈ღ、考核评价融入”✿★◈ღ，将党建工作与经营工作全过程相融合✿★◈ღ，将党建优势转化为企业核心竞争力✿★◈ღ，以经营成效来检验党建工作效果✿★◈ღ。

　　在组织生活融入上✿★◈ღ，运销公司党支部把党建写入企业《章程》✿★◈ღ，严格执行民主集中制✿★◈ღ，支部委员会前置研究决定企业“三重一大”事项✿★◈ღ。以2023年为例✿★◈ღ，全年召开党员大会✿★◈ღ、支委会24次✿★◈ღ，涉及“三重一大”事项的19次✿★◈ღ。公司党支部委员3人✿★◈ღ，全部由班子成员兼任✿★◈ღ，履行“一岗双责”✿★◈ღ。领导班子成员和经理层全部都是共产党员✿★◈ღ，作为公司的中流砥柱✿★◈ღ，形成上下联动✿★◈ღ、协同推进✿★◈ღ、合力攻坚的工作格局✿★◈ღ。

　　运销公司以党员集中学习为载体✿★◈ღ，全年集中学习不少于20次✿★◈ღ，集中理论研讨不少于12次✿★◈ღ。学习坚持“第一议题”制度✿★◈ღ，同时将安全✿★◈ღ、政策导向✿★◈ღ、法律法规✿★◈ღ、意识形态✿★◈ღ、反腐倡廉等内容一并纳入学习计划✿★◈ღ，每一次集中学习✿★◈ღ，全体党员✿★◈ღ、团员都参加✿★◈ღ，认领学习任务✿★◈ღ。学习中✿★◈ღ，穿插业务知识学习和党的理论知识学习✿★◈ღ，综合理论水平的提升✿★◈ღ，使公司的主流舆论✿★◈ღ、骨干力量形成统一意志✿★◈ღ。

　　在议事决策融入上✿★◈ღ，运销公司按照“一年一检”的机制每年度对行政✿★◈ღ、党建各项制度“双覆盖”进行“盘点”✿★◈ღ，完成制度汇编真钱二八杠✿★◈ღ。结合发展实际✿★◈ღ，由党组织牵头开展助力经营工作的重点项目✿★◈ღ，每一项工作都由明确领导班子成员根据主观范围担任责任人✿★◈ღ，相关部门作为牵头责任部门✿★◈ღ，依照正面✿★◈ღ、负面清单同步推进落实✿★◈ღ。仅“党员攻关项目”✿★◈ღ，近四年来先后完成了精简机构减人提效✿★◈ღ、创新销售兰炭项目✿★◈ღ、安钢高炉喷吹煤创新销售项目✿★◈ღ、办公区域改造修缮项目等✿★◈ღ，多个“难啃的骨头”填补了经营管理的空白✿★◈ღ，被列入集团重点项目✿★◈ღ，带来了显著经济社会效益✿★◈ღ。

　　同时✿★◈ღ，运销公司结合人员年龄结构单一的问题✿★◈ღ，把后备人才的培养作为工作重点✿★◈ღ，通过外聘人才的手段引进一批年轻力量充实队伍✿★◈ღ。以“一对一✿★◈ღ、老带新”思路✿★◈ღ，让他们迅速匹配岗位要求独当一面✿★◈ღ。一是通过“党员结对帮带”授真经✿★◈ღ，让每一位党员带一名年轻骨干✿★◈ღ，签协议定计划✿★◈ღ，强力培养他们的岗位技术技能✿★◈ღ。二是通过“定向培训”强技能✿★◈ღ，提供机会让年轻员工外出参加培训✿★◈ღ，不断“充电”✿★◈ღ，仅2023年✿★◈ღ，公司先后派出参加各类培训的人数占到职工总数的51.8％龙8官网✿★◈ღ。三是“示范效应”带一片✿★◈ღ，公司三名年轻员工通过自学提升了学历✿★◈ღ，一名职工取得了第二上岗资格证✿★◈ღ，带动了其他员工克服“本领恐慌”✿★◈ღ，主动参加自考或经济职称考试✿★◈ღ，产生了力争上游的积极氛围✿★◈ღ。

　　在载体搭建融入上✿★◈ღ，运销公司实行“菜单式”推进创先争优项目✿★◈ღ，搭建平台让党员发挥模范带头作用✿★◈ღ。一是实施“头雁”工程✿★◈ღ，公司的一名“党员先锋岗”同志先后获“陕煤集团优秀共产党员”✿★◈ღ、陕煤运销集团“先进工作者标兵”等称号✿★◈ღ；二是在“党员结对帮带”中✿★◈ღ，两对党员“师带徒”培训的年轻骨干✿★◈ღ，已独当一面处理驻外办事处业务✿★◈ღ，迅速脱颖而出龙8官网✿★◈ღ，极大缓解了人才饥渴✿★◈ღ；三是党员承诺践诺评诺活动中✿★◈ღ，每名党员每季度分别在业务和理论提升方面进行不少于2条具体承诺✿★◈ღ，每季度末由党支部书记就承诺践诺情况进行评定✿★◈ღ；四是公司党员先锋队✿★◈ღ，由全体党员参加✿★◈ღ，在重大活动✿★◈ღ、重要阶段✿★◈ღ、重点任务中发挥攻坚克难✿★◈ღ、创新创效的表率作用✿★◈ღ。

　　公司升级了“党员活动室”“职工之家”硬件✿★◈ღ，配备了投影仪✿★◈ღ、网络E平板和先进的视频学习系统✿★◈ღ，开放“图书角”✿★◈ღ，打造“悦”读空间✿★◈ღ，着力营造书香氛围✿★◈ღ。经常性举办覆盖全员的文化娱乐活动✿★◈ღ，举办沙龙✿★◈ღ，互动礼仪培训✿★◈ღ，开展羽毛球联谊✿★◈ღ、射箭✿★◈ღ、植树✿★◈ღ、爬山✿★◈ღ，参观博物馆✿★◈ღ、家风馆等活动✿★◈ღ，鼓励职工积极参加文艺作品的创作✿★◈ღ，用健康向上的文化氛围温润心灵✿★◈ღ、启迪心智✿★◈ღ、引领风尚✿★◈ღ。

　　在考核评价融入上✿★◈ღ，运销公司党支部发挥自身贸易企业“一手托两家”的纽带作用✿★◈ღ，推动上下游用户企业✿★◈ღ，建立产业链党建联盟✿★◈ღ，推行信息互通✿★◈ღ、资源共享✿★◈ღ、产销协同✿★◈ღ，与客户企业在市场开拓龙8龙国际long8龙8游戏✿★◈ღ，✿★◈ღ、党建共建方面互助互鉴✿★◈ღ。与运销集团营销协调部和分公司结成共创共建“对子”✿★◈ღ，联合开展“走访＋对标”主题党日活动✿★◈ღ。就相关业务拓展和党建工作进行面对面沟通交流✿★◈ღ，互鉴互促✿★◈ღ。

　　内部考核中✿★◈ღ，运销公司畅通管理✿★◈ღ、技术✿★◈ღ、技能三条人才成长通道✿★◈ღ，实施聘任制✿★◈ღ、任期制✿★◈ღ，对公司管理层人员进行综合考核✿★◈ღ，每半年开展一次“三听三问”活动龙8官网✿★◈ღ，听反馈意见✿★◈ღ，听所需所盼✿★◈ღ，听突出问题✿★◈ღ，问计于成果✿★◈ღ，问计于实践✿★◈ღ，问计于展望✿★◈ღ，集众智举众力✿★◈ღ。结合职工人数少的实际✿★◈ღ，让每名职工都参加座谈真钱二八杠✿★◈ღ，人人发言✿★◈ღ，通过这种形式来“相马”✿★◈ღ，看哪些职工对工作有思考有想法✿★◈ღ，哪些职工只是日常工作的“搬运工”✿★◈ღ，及时回应职工的想法诉求龙8官网✿★◈ღ，了解职工队伍的现状✿★◈ღ，为今后因材施教进行人才培养奠定基础✿★◈ღ。

　　运销公司党支部“融入中心做工作✿★◈ღ，进入管理起作用”✿★◈ღ，在“依靠但不依赖”集团总部的工作思路下✿★◈ღ，如今外部贸易量占50％以上✿★◈ღ，不但实现了连续多年经营无亏损✿★◈ღ，而且安全经营连续十余年“零事故”✿★◈ღ，廉政建设“零违纪”✿★◈ღ，走出了一条独具特色的运销发展之路✿★◈ღ。被陕煤集团授予“优秀职工小家”称号✿★◈ღ，连续获得陕煤运销集团“优秀基层党组织”✿★◈ღ、“先进单位”荣誉✿★◈ღ。

　　运销公司精心策划✿★◈ღ、精打细算✿★◈ღ，因地制宜✿★◈ღ，因势而为✿★◈ღ，着力打造创新党建✿★◈ღ，培育“智慧型”✿★◈ღ、“书香型”✿★◈ღ、“服务型”✿★◈ღ、“创新型”新运销✿★◈ღ。（张莉）