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　　江西新余矿业有限责任公司(简称“新余矿业”)成立于2007年10月◈ღღღღ，隶属于江西省投资集团有限公司◈ღღღღ，省属国有企业◈ღღღღ。产业主要涉及光伏发电◈ღღღღ、风力发电等新能源领域◈ღღღღ，同时涉及新型墙体材料◈ღღღღ、房地产开发等板块◈ღღღღ。

　　公司现建成光伏电站21座◈ღღღღ，风力电站1座◈ღღღღ，装机容量近300兆瓦◈ღღღღ，新能源储备项目超1000兆瓦漫画009◈ღღღღ。公司下辖新余江能光伏电业有限公司◈ღღღღ、江西景福光伏发电有限公司◈ღღღღ、江西景兴风力发电有限公司◈ღღღღ、江西棠兴光伏发电有限公司等13个直属单位◈ღღღღ，在建◈ღღღღ、在运项目分布于省内新余市龙8官网◈ღღღღ、宜春市◈ღღღღ、萍乡市◈ღღღღ、景德镇市◈ღღღღ、吉安市◈ღღღღ、抚州市等多个地市及省外贵州省◈ღღღღ，总资产规模达21亿元龙8官网◈ღღღღ，注册资本4.7亿元◈ღღღღ。

　　因业务发展需要◈ღღღღ，现面向社会公开招聘公司所属企业和财务会计中心5个岗位6名员工◈ღღღღ，具体招聘公告如下◈ღღღღ：

　　1.具有良好的思想政治素质和职业道德◈ღღღღ，遵守国家法律◈ღღღღ、法规◈ღღღღ，忠诚于企业◈ღღღღ，愿意为公司发展贡献力量◈ღღღღ。具有较强的责任意识和服务意识◈ღღღღ，具备履行岗位职责所必需的专业知识◈ღღღღ、管理能力和实践经验漫画009◈ღღღღ。

　　2.品行端正◈ღღღღ，自我要求严格◈ღღღღ，坚持正确行使职权◈ღღღღ，依法办事◈ღღღღ、规范管理◈ღღღღ、以身作则◈ღღღღ、廉洁从业◈ღღღღ。乐观开朗◈ღღღღ，积极向上◈ღღღღ，具有良好的沟通协调能力◈ღღღღ，较强的团队合作精神◈ღღღღ，适应力强◈ღღღღ。

　　3.实事求是◈ღღღღ，与时俱进龙8官网◈ღღღღ、开拓创新◈ღღღღ，能够从工作实际出发◈ღღღღ，深入调查研究◈ღღღღ，创造性地开展工作◈ღღღღ，讲实话◈ღღღღ、办实事◈ღღღღ、求实效龙8官网◈ღღღღ。

　　4.存在任职回避龙8官网◈ღღღღ、竞业限制◈ღღღღ、违规经商办理企业◈ღღღღ、纳入失信被执行人员名单以及法律◈ღღღღ、法规◈ღღღღ、规章制度规定的其他不适宜引进情形的;

　　1.岗位所需要的工作年限计算均截至2024年5月31日◈ღღღღ。对工作经历的认定◈ღღღღ，以签订的劳动(聘用)合同◈ღღღღ、养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)等为准◈ღღღღ。对于应届大学毕业生工作年限和工作经历可不作限制◈ღღღღ。

　　2.招聘岗位相关信息及任职条件详见《附件一◈ღღღღ：江西新余矿业有限责任公司招聘岗位及任职条件表》◈ღღღღ。

　　按照网上报名◈ღღღღ、资格审查◈ღღღღ、笔试◈ღღღღ、面试◈ღღღღ、体检◈ღღღღ、考察漫画009◈ღღღღ、公示龙8官网◈ღღღღ、聘用等程序依次进行◈ღღღღ。其中◈ღღღღ：电力运值岗免笔试环节◈ღღღღ。

　　应聘人员到公告网站下载并填写《江西新余矿业有限责任公司招聘报名登记表》(附件)漫画009◈ღღღღ，提交报名登记表◈ღღღღ、身份证扫描件◈ღღღღ、学历◈ღღღღ、学位证书扫描件◈ღღღღ、学信网在线验证报告(国外学历需提供学信网开具的国外教育证明)◈ღღღღ、专业技术资格证书电子件或扫描件◈ღღღღ、其他职业(执业)资格证书扫描件◈ღღღღ、个人成果及所获奖项证明扫描件◈ღღღღ、个人征信报告等电子版资料打包发送至,邮件主题以“姓名+应聘岗位名称”命名◈ღღღღ。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程◈ღღღღ，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的◈ღღღღ，将取消其应聘资格或录用资格◈ღღღღ，后果由报考人员自行承担◈ღღღღ。根据岗位招聘条件要求◈ღღღღ，通过招聘领导小组会议对报考人员的资格进行审查◈ღღღღ，确定参加笔试人选◈ღღღღ。对通过资格审查人数与招聘人数比例低于3:1的岗位◈ღღღღ，取消该岗位招聘计划◈ღღღღ。

　　④中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;国境外取得学历学位的◈ღღღღ，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》;

　　3.笔试采取闭卷形式考试◈ღღღღ，总分100分◈ღღღღ。主要考察岗位所需专业知识和公共基础知识◈ღღღღ，笔试成绩原则上不得低于60分◈ღღღღ。笔试成绩保留小数点后两位◈ღღღღ，第三位小数按四舍五入法处理◈ღღღღ。各岗位笔试成绩前3名人员进入面试(末位成绩相同者一并进入)◈ღღღღ，若招聘岗位笔试合格人数少于3人◈ღღღღ，待研究后决定是否继续招聘以及进入面试人员名单◈ღღღღ。

　　根据招聘计划数◈ღღღღ，按笔试分数从高到低排名◈ღღღღ，以招聘计划数1:3的比例确定面试入闱人选◈ღღღღ，面试总分100分◈ღღღღ，主要考察应试人员的综合分析◈ღღღღ、组织协调◈ღღღღ、逻辑思维◈ღღღღ、语言表达◈ღღღღ、应变能力等适岗专业素质◈ღღღღ。面试时间及地点另行通知◈ღღღღ。

　　其中◈ღღღღ，电力运值岗只进行面试◈ღღღღ。面试按通过资格审查的人数确定面试人员◈ღღღღ，不划定入闱比例◈ღღღღ。面试总分100分◈ღღღღ，主要考察应试人员的综合分析◈ღღღღ、组织协调◈ღღღღ、逻辑思维◈ღღღღ、语言表达◈ღღღღ、应变能力等适岗专业素质◈ღღღღ。面试时间及地点另行通知◈ღღღღ。

　　根据各岗位参加测试人员的笔试成绩占40%◈ღღღღ、面试成绩成绩占60%的权重计算综合成绩◈ღღღღ，其中电力运值岗只采用面试成绩100%作为综合成绩◈ღღღღ。对综合成绩由高到低进行排名◈ღღღღ，如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时◈ღღღღ，原则上按笔试成绩高低确定排名◈ღღღღ，按1:1比例确定体检与考察人选◈ღღღღ。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行◈ღღღღ，入闱考生根据安排统一到指定医院进行体检◈ღღღღ，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求◈ღღღღ。体检费用由考生自理◈ღღღღ，考生入职转正后◈ღღღღ，可按公司程序报销体检费用◈ღღღღ。考生因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃◈ღღღღ。因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额◈ღღღღ，可按应试人员最终成绩由高分到低分依次依照实际需求递补◈ღღღღ。

　　对体检合格人员进行考察◈ღღღღ，主要了解考察人道德品质◈ღღღღ、遵纪守法◈ღღღღ、能力素质◈ღღღღ、学习和工作经历等情况◈ღღღღ，以及是否具有应当回避的情形◈ღღღღ。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额◈ღღღღ，可由高分到低分依照实际需求递补◈ღღღღ。

　　对通过体检和考察人员◈ღღღღ，经会议研究确定后在新余矿业公司公司官网进行公示◈ღღღღ，公示期为5个工作日◈ღღღღ，公示无异议后◈ღღღღ，发出录用通知◈ღღღღ，按照有关规定签订劳动合同◈ღღღღ，办理入职及相关手续漫画009◈ღღღღ。执行试用期制◈ღღღღ，试用期满考核合格后方可转正◈ღღღღ。因公示不合格或自愿放弃聘用的◈ღღღღ，待研究后再决定是否递补人选◈ღღღღ。

　　(二)按照国家规定缴纳五险一金◈ღღღღ，执行国家和江西省规定的年休假◈ღღღღ、探亲假◈ღღღღ、产假◈ღღღღ、哺乳假等休假制度◈ღღღღ。